في إطار توجهه نحو تعزيز الابتكار ومواكبة التحول الرقمي، نظم بنك سبأ الإسلامي برنامجًا تدريبيًا متخصصًا بعنوان "توظيف الذكاء الاصطناعي في العمل الإداري.. أدوات القيادة الذكية"، تحت شعار "قادة أذكى... مؤسسة أقوى"، مستهدفًا قيادة البنك ومديري الإدارات والفروع، بهدف تطوير المهارات القيادية وتمكينها من توظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي في دعم الأداء المؤسسي وصناعة القرار.
وجاء تنظيم البرنامج انطلاقًا من قناعة البنك بأن التحول الرقمي يبدأ بالاستثمار في العنصر البشري، وتأهيل القيادات الإدارية القادرة على استيعاب المتغيرات التقنية وتحويلها إلى فرص للنمو والتطوير، بما يعزز جاهزية المؤسسة لمواجهة تحديات المستقبل.
وشهدت الدورة، التي أُقيمت حضوريًا مع إتاحة المشاركة عبر الإنترنت، حضور قيادة البنك ومديري الإدارات والفروع، حيث ركزت على توحيد الرؤية تجاه التطورات التقنية المتسارعة، ورفع مستوى الوعي بأهمية الذكاء الاصطناعي في تطوير العمل الإداري، وتحسين جودة القرارات، وزيادة كفاءة الأداء المؤسسي.
وقدم المدرب نبيل المصلي، مدير مركز الذكاء الاصطناعي، عرضًا متكاملًا استعرض خلاله أحدث تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الحديثة، إلى جانب مجموعة من الأدوات العملية التي تسهم في تحليل البيانات، وإدارة الوقت، وتحسين التخطيط، ورفع الإنتاجية، وتعزيز مرونة بيئات العمل وقدرتها على مواكبة المتغيرات.
كما تناول البرنامج تطبيقات ونماذج عملية توضح الدور المتنامي للذكاء الاصطناعي في دعم متخذي القرار، وتبسيط الإجراءات، وتحسين جودة المخرجات، بما يمنح القيادات الإدارية مساحة أكبر للتركيز على الجوانب الاستراتيجية وصناعة القيمة داخل المؤسسات.
ويؤكد تنظيم هذه الدورة حرص بنك سبأ الإسلامي على الاستثمار في تنمية رأس المال البشري، باعتباره الركيزة الأساسية للنجاح المؤسسي، وإيمانه بأن التحول الرقمي لا يقتصر على تبني التقنيات الحديثة، بل يتطلب قيادات تمتلك المعرفة والمهارات اللازمة لتوظيفها بكفاءة في تطوير الأداء وتحقيق الأهداف الاستراتيجية.
وحظي البرنامج بإشادة واسعة من المشاركين، الذين ثمنوا اهتمام الإدارة العليا بتنفيذ برامج تدريبية نوعية تواكب أحدث المستجدات العالمية، وتسهم في تمكين القيادات الإدارية من الاستفادة المثلى من التقنيات الذكية، بما ينعكس إيجابًا على جودة الأداء وكفاءة الخدمات المصرفية.
ويأتي هذا البرنامج ضمن سلسلة من المبادرات التطويرية التي ينفذها بنك سبأ الإسلامي في إطار استراتيجيته الرامية إلى بناء بيئة عمل حديثة تقوم على التعلم المستمر والابتكار والتحول الرقمي، بما يعزز تنافسية البنك ويواكب المتغيرات المتسارعة في القطاع المصرفي.
وفي ختام البرنامج، أكد مساعد المدير العام استمرار البنك في الاستثمار بتنمية كوادره البشرية، من خلال إطلاق المزيد من البرامج التدريبية المتخصصة التي تعزز جاهزية القيادات الإدارية، وترسخ ثقافة القيادة الذكية، وتدعم مسيرة التطوير المؤسسي، بما يواكب متطلبات العمل المصرفي الحديث ويعزز استدامة التميز.
لمتابعة صفحة الفيس بوك اضغط على الرابط التالي:
https://www.facebook.com/economicsye360
لمتابعة حساب منصة اكس (تويتر) سابقا اضغط الرابط التالي: